全站
当前位置：首页>游戏动态>小牛互娱公司的制胜之法：储备人才为企业赋能

小牛互娱公司的制胜之法：储备人才为企业赋能

2021-08-25 14:44 来源：笨手机

当前社会，人才对企业的重要性不言而喻，优秀的人才能够为企业赋能，助力企业优化升级，是发展的核心竞争力。与之相应的，广大企业作为吸纳人才的主力军，也在人才的培养、发掘过程中扮演着重要角色。上海的小牛互娱公司在维护人才资源方面就有自己的一套方法论。

要想建立制度，必先打好基础，企业首先要有充足的人才储备。小牛互娱在多地开设分公司，为的就是方便吸纳全国各地的人才。

针对新人，小牛互娱量身定制了一套“嗨U计划”，采用“导师制”的带教模式培养新人，包括入职培训、新人拓展等，帮助员工在5个月内迅速上手，适应工作环境。

其次是各种理论和实践培训，包括但不限于定期的分享会、闭门讨论会以及素质拓展，这些活动既能消弭各部门之间的隔阂，拉近同事们的距离，还能在一次次思想交流中产生新的灵感，让员工在工作中实现自我价值。

小牛互娱公司的制胜之法：储备人才为企业赋能

（小牛互娱新人拓展）

另外，小牛互娱还针对不同阶段的管理层制定了一套培训计划，命名为“SSR养成计划”。新晋管理者缺乏经验，对管理岗的工作不熟悉，此时就需要帮助其尽快上手度 过适应期；中层管理者拥有一套自己的管理逻辑，工作内容相对熟练，因此需要在提升团队绩效方面予以帮助；高层管理者是企业核心，需要对全公司战略布局做决策，最重要的自然是领导力的培养。

小牛互娱公司的制胜之法：储备人才为企业赋能

（小牛互娱文化之星徽章）

当员工足以胜任新职位时，他会将晋升看作是一种报酬形式，也会在晋升的激励作用下更加努力地工作以取得更高的绩效，所以从某种程度上说，良好的晋升机制是留住员工的关键。

小牛互娱也历来都很重视对人才的投入和激励，正在努力搭建一套较为完善的晋升机制。

小牛互娱公司的制胜之法：储备人才为企业赋能

（小牛互娱下午茶）

“人才是企业的第一资本”，目前小牛互娱仍在坚持继续完善人才培养制度和晋升机制，人才储备库也在逐渐扩大，相信重视人才的小牛互娱会在未来收获相应的回报。小牛互娱的整体实力正日益提升，美好未来值得期待。

微信扫一扫免费秒领礼包
小笨评游戏

扫二维码或添加微信号：benshouji关注“小笨评游戏”
回复“刀塔传奇礼包”即可免费领取刀塔传奇最新礼包！
回复“刀塔传奇”即可查看刀塔传奇最新资讯！
赶快扫一扫吧~

表羞涩嘛~喜欢就点我

41

分享吧~提高逼格：

相关阅读

热点推荐

本周新游

手游礼包

《剑侠情缘·零》李若彤福利礼包

《剑侠情缘·零》李若彤福利礼包 剩余：70/100 有效日期：2025-12-31

领取

《剑侠情缘·零》李若彤福利礼包

领取

《封神再临》公测媒体礼包

《封神再临》公测媒体礼包 剩余：140/200 有效日期：2025-06-12

领取

《封神再临》公测媒体礼包

领取

《剑侠世界：起源》霸刀福利礼包

《剑侠世界：起源》霸刀福利礼包 剩余：70/100 有效日期：1970-01-01

领取

《剑侠世界：起源》霸刀福利礼包

领取

《剑侠世界：起源》周年专属礼包

《剑侠世界：起源》周年专属礼包 剩余：70/100 有效日期：2024-12-31

领取

《剑侠世界：起源》周年专属礼包

领取

《剑侠世界：起源》古墓福利大礼包

《剑侠世界：起源》古墓福利大礼包 剩余：70/100 有效日期：2024-09-30

领取

《剑侠世界：起源》古墓福利大礼包

领取

编辑推荐

娱乐点击排行

  • 周榜
  • 总榜